Entradas

600x400ESTARBIEN

ESTAR BIEN, DIRIGIR BIEN. 13 ENERO

La diferencia entre un buen profesional y un profesional brillante, se encuentran normalmente en la adquisición de determinados conocimientos que suelen pasar desapercibidos en los programas formativos.

En este seminario del Ciclo de Habilidades Directivas Murcia Empresa, realizaremos un recorrido por aquellas competencias que potencian nuestro carisma, mejoran la calidad de nuestro trabajo y aumentan en gran medida las posibilidades de éxito empresarial.

Actualmente sabemos que para dirigir con eficacia necesitamos una buena salud física, seguridad afectiva y claridad mental. Para ello es fundamental comenzar por conocer nuestros puntos fuertes, saber desarrollar aquellas cualidades que tenemos más dormidas y canalizar nuestros esfuerzos.

Objetivos:

  1. Trabajar sobre las competencias necesarias para una dirección eficaz.
  2. Conocer nuestro grado de salud (física, afectiva e intelectual).
  3. Afianzar y potenciar las características de autoridad.
  4. Aprender claves que ayudan a gestionar nuestro tiempo.
  5. Profundizar en la seguridad y la serenidad.

 Dirigido a:

  • Jóvenes emprendedores menores de 35 años.

Ponente:

Carmen Pérez Saussol es psicóloga. Experta en intervención Psicoteréutica. Con 15 años de experiencia docente como formadora y consultora. Realiza intervenciones en desarrollo personal, comunicación, Coaching, gestión del tiempo, creatividad, etc. Es psicoterapeuta y dirige un equipo de psicólogos. Autora del libro Educar con una sonrisa.

FECHA: 13 de enero

HORARIO: 16:30 A 20:30H

LUGAR: Centro de Iniciativas Municipales Murcia – CIMM. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia.

Ver mapa.

INSCRIPCIONES:

Rellena el formulario más abajo. Aforo limitado según orden de inscripción.

[contact-form-7 404 "Not Found"]
Cómo liderar mi camino para alcanzar el éxito. Mª Jesús Sancho Tos.

EL VALOR DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS

Empresas grandes, medianas o pequeñas; locales o multinacionales, de uno o varios dueños, de servicios o de producción… TODAS tienen algo en común. Todavía no ha llegado el día en que se pueda prescindir por completo de LAS PERSONAS.

Hace ya un tiempo que empezamos a entender que no son solo el cociente intelectual y los títulos académicos los que nos empujan al éxito y a alcanzar las metas deseadas.

Las buenas cabezas deben ir acompañadas de corazones maduros y templados. Conocerse a uno mismo pasa necesariamente por conocer e identificar nuestras emociones y sentimientos. Cualquier empresa que quiera avanzar en el entorno actual tiene que pensar en positivo, motivar a sus trabajadores y convertirse en una empresa emocionalmente inteligente. Hay mucho talento oculto entre los trabajadores, mucho valor sin utilizar escondido entre informes y exigencias. Y esta tarea sólo la pueden llevar a cabo líderes emocionalmente inteligentes.

JEFF BEZOS, fundador y director ejecutivo de Amazon al ser preguntado por el éxito arrollador de su empresa comenta “No son cosas incompatibles trabajar duro y divertirse. El talento siempre está relacionado con el placer. La mayoría de la gente ve la actividad laboral como una carga diaria, y así es difícil hacer una contribución trascendente a algo más grande que uno mismo, algo que marque diferencias y que motive de verdad. Es necesario trabajar para comer, pero el trabajo debe ser algo más”.

María Jesús Sancho Tos. Ponente seminario EL VALOR DE LA INTELIGANCIA EMOCIONAL.

MURCIA EMPRESA. HERMINIA AROCAS

LA COMUNICACIÓN POSITIVA: LLAVE DEL ÉXITO

Cuando pienso en comunicación y éxito recuerdo ejemplos de pacientes triunfadores, a los que tuve el placer de conocer a lo largo de estos veinticinco años como psicóloga clínica y docente. Asimismo, rememoro los muchos estudios que han desbancado que el éxito en cualquier área vital dependa del coeficiente intelectual. Ya Daniel Goleman -en sus estudios de inteligencia emocional- afirmaba que, si! en una interacción verbal y no verbal, somos capaces de gestionar nuestras emociones, de manejar de forma constructiva las de los demás y de motivarnos y motivar, el éxito está asegurado.

Haciendo un buen uso de la inteligencia interemocional, la que nos ayuda a interactuar con los otros, y teniendo conocimientos sobre habilidades sociales –que son las que, a su vez, nos permiten intercambios comunicativos óptimos, la interacción será altamente eficaz.

El éxito de las interacciones comunicativas se alcanza, entre otros, sabiendo escuchar en profundidad, no enjuiciando, con empatía, sin invadir y respetando la autonomía del otro, todo ello con un estilo de comunicación  asertivo.

A esto podemos añadir ingredientes básicos del lenguaje no verbal, que garantizarán, como decíamos, una interacción positiva, tales como: una actitud cálida y cercana, un tono de voz agradable, una mirada fija, una actitud corporal abierta y relajada, el respeto al espacio personal de la otra persona, etc.

Por último, si somos conscientes de nuestro manejo de la inteligencia intrapersonal –aquella que nos conduce a tener una imagen optimalista y segura de nosotros mismos y una sana autoestima- no hay nada que temer, tenemos la llave del triunfo y lo mejor; no es genético, se puede aprender.

Herminia Arocas Cánovas, psicóloga clínica, psicooncologa y docente.

Ponente en nuestro seminario ÉXITO MEDIANTE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA. HAZ QUE TE ESCUCHEN. 18 JUNIO

 

293x290VALORINTELIGENCIA copia

EL VALOR DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS EMPRESAS. 9 JULIO

Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empatía, dedicación, integridad, habilidad para comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios. Éstas son las competencias más relevantes en el ámbito empresarial y laboral. Los profesionales más brillantes destacan no sólo por sus logros personales, sino por su capacidad para trabajar en equipo, para maximizar la producción del grupo. Por contra, los profesionales incapaces de afrontar los cambios o conflictos resultan tóxicos para la organización entera.

A través de este taller aprenderemos por que la inteligencia emocional es clave en la gestión de nuestras empresas así como  el amplio abanico de rasgos y habilidades que nos ofrece para mejorar nuestro potencial empresarial.

OBJETIVOS:

  1. Conocer qué aporta la inteligencia emocional a mi negocio o proyecto empresarial. La utilidad de la inteligencia emocional en el día a día.
  2. Incrementar el conocimiento de sí mismo, las emociones, los sentimientos y el control de los impulsos.
  3. Desarrollar la seguridad en sí mismo para optimizar las relaciones con clientes y colaboradores.
  4. Aprender a gestionar con Inteligencia Emocional

CONTENIDOS

  1. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL: UNA NUEVA FÓRMULA DE EXITO
  • Proceso de la Inteligencia Emocional
  • Componentes de la Inteligencia Emocional
  1. ENTENDER Y TRANSFORMAR NUESTRA ESTRUCTURA EMOCIONAL:
  • El control de las emociones
  • ¿Cómo desarrollar la Inteligencia Emocional?
  1. DIRIGIENDO CON INTELIGENCIA EMOCIONAL, ANTICIPARSE, RECONOCER Y SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS DEMÁS.
  • Habilidades de Comunicación
  • Pequeños trucos

DIRIGIDO A:

-Jóvenes Emprendedores menores de 35 años.

PONENTE:

María Jesús Sancho Tos. Licenciada en Psicología, Máster en Matrimonio y Familia, Diplomada en Profesorado de Educación General Básica, Maestra de Valenciano y DECA. Amplia experiencia como orientadora, formadora, educación especial y psicóloga en distintos proyectos relacionados con la formación. Actualmente trabaja en el departamento de Formación y Recursos Humanos de Inforges. 

FECHA: 9 DE Julio

HORARIO: 16:30 A 20:30H

LUGAR: Centro de Iniciativas Municipales Murcia – CIMM. Carretera de Churra nº 96.3007 Murcia.

100% GRATUITO.

Aforo limitado a los 20 primeros inscritos.

INSCRÍBETE RELLENANDO ESTE FORMULARIO:

[contact-form-7 404 "Not Found"]